Rapport parallèle pour le Comité pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes (CEDAW) (2022) Saviez-vous que 86% des aidants proches de personnes handicapées sont des femmes ? Ou encore que le taux d’emploi des femmes d’origine étrangère reste plus faible que celui des hommes et qu’elles occupent plus[Read More…]
Étiquette : emploi
Accompagnement et orientation vers l’emploi
A la recherche d’une formation ou d’un projet professionnel ? Le CRIC vous propose un service d’insertion socio-professionnelle. Avec nous, augmentez vos chances de trouver une formation, un emploi! Le CRIC propose un service gratuit en ISP. Un accompagnement collectif et individuel Une orientation vers des organismes de formation et de l’insertion Un suivi[Read More…]
Les ateliers « Je trouve mon job sur le web »
Sur base d’une expérience pilote menée en 2018 (initiation à l’outil informatique), nous avons démarré au dernier trimestre 2019 des ateliers web appliqués à la recherche d’emploi et de formations. L’objectif prioritaire est de réduire la fracture numérique qui constitue un frein à la recherche d’emploi et de favoriser l’autonomie[Read More…]
Groupe Facebook « ID – Insertion diversité »
ID – Insertion diversité est un groupe initié par l’équipe ISP du CRIC pour ses utilisateurs, pour renforcer l’accompagnement (individuel ou collectif) proposé tout au long de l’année au CRIC via les permanences et les ateliers thématiques. L’objectif est de soutenir la participation socioprofessionnelle et la valorisation des compétences des[Read More…]
COVID-19, travail et genre en Wallonie
Décryptage n°2 Depuis quelques semaines, le monde entier est bouleversé par la pandémie du coronavirus COVID-19. Partout, d’importantes ressources sont mobilisées pour endiguer la propagation rapide du virus et en gérer les effets sanitaires et économiques. La pandémie et certaines des mesures prises pour la juguler – comme le confinement[Read More…]
Un accès non discriminatoire à l’emploi pour les femmes et les hommes
INFORMATIONS ET CONSEILS PRATIQUES POUR LES EMPLOYEURS Confier le bon poste à la bonne personne, tel est l’objectif de tout employeur au moment où il engage une nouvelle collaboratrice ou un nouveau collaborateur. La décision d’engager quelqu’un doit reposer sur des critères objectifs en rapport avec la fonction à pourvoir.[Read More…]
Monitoring socioéconomique 2019 : marché du travail et origine
En Belgique, l’origine d’une personne reste un obstacle sur le marché du travail. Pour contribuer à changer cette situation, le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale et Unia ont développé ensemble le « Monitoring socioéconomique ». Une 4ème publication vient de paraître, elle s’inscrit dans la lignée des[Read More…]
Retour en image sur la rencontre « Cré’active »
Ce mardi 26 mars, un public nombreux, diversifié et majoritairement féminin se joignait à l’équipe du CRIC et du service égalité des chances de la ville de Charleroi pour une rencontre autour de l’entrepreneuriat au féminin. Merci à toutes et tous d’avoir fait de cette soirée une réussite. Retour en images…[Read More…]
Séance d’information : présentation des modifications apportées au parcours d’intégration en Wallonie
A l’occasion de la sortie de la circulaire, une séance d’information est prévue dans nos locaux, le jeudi 21 février prochain de 10H00 à 12H00. Celle-ci aura pour but de vous présenter les modifications apportées au dispositif du parcours d’intégration et de vous permettre de poser vos questions en présence[Read More…]
Rapport d’activités 2017
Institut pour l’Égalité des Femmes et des hommes – rapport d’activités 2017. En 2017, l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes a fêté son quinzième anniversaire. À cette occasion, l’Institut est revenu sur ses actions passées et s’est penché sur l’avenir. Nous pouvons être fiers des actions menées par[Read More…]
