DEUX ANIMATIONS DESTINÉES À MIEUX FAIRE COMPRENDRE CE QU’EST LE GENDER MAINSTREAMING Voici deux vidéos d’animation destinées à mieux faire comprendre ce qu’est le gender mainstreaming. La première animation vise à expliquer ce que recouvrent et ce qui distingue les notions de « sexe » et de « genre »[Read More…]
Étiquette : égalité
Vulnérabilité des droits humains en temps de crise
Rapport annuel 2020 Unia. Cher lecteur, chère lectrice, Nous ignorons quand vous tiendrez ce rapport annuel entre les mains, mais nous espérons que vous allez bien et que vous êtes en bonne santé. Peut-être vous êtes-vous déjà fait vacciner. Peut-être que les règles visant à endiguer la propagation du coronavirus[Read More…]
Femmes de Mars 2020
Cette année encore, le CRIC prend la question des droits des femmes à bras-le-corps en s’inscrivant dans un collectif d’une vingtaine d’institutions pour faire du 8 mars non seulement une date symbolique, mais aussi et surtout un mois complet d’activités rassemblée sous le nom de : « Les Femmes de Mars » Le CRIC en[Read More…]
Rapport d’activités 2017
Institut pour l’Égalité des Femmes et des hommes – rapport d’activités 2017. En 2017, l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes a fêté son quinzième anniversaire. À cette occasion, l’Institut est revenu sur ses actions passées et s’est penché sur l’avenir. Nous pouvons être fiers des actions menées par[Read More…]
Congé parental
La dimension de genre du congé parental, du crédit-temps et de l’interruption de carrière. De plus en plus de travailleurs et de travailleuses aménagent leur temps de travail avec le soutien de l’Office National de l’Emploi (ONEM) et ce, tant dans le secteur public que dans le secteur privé. Cette[Read More…]
Logement sans discrimination
L’accès à un logement sans discrimination pour les femmes et les hommes. Même pour accéder à un logement, les femmes et les hommes ne sont pas toujours traités de façon égale. Pour sélectionner le ou la future locataire, certains propriétaires se basent parfois sur des préjugés et des stéréotypes :[Read More…]
Baromètre de la diversité : enseignement
L’enseignement représente l’un des maillons essentiels, voire la condition première de l’insertion sociale des individus, de la lutte contre l’exclusion et de la gestion de la Cité. Et pourtant, il y existe d’importantes inégalités. Unia a donc souhaité étudier la situation actuelle afin de découvrir les mécanismes qui contribuent aux[Read More…]
Responsabilités professionnelles et familiales
Organisation des responsabilités professionnelles et familiales et combinaison de celles-ci chez les femmes et les hommes en Belgique. La répartition entre les femmes et les hommes du travail rémunéré, des tâches ménagères et des soins donnés aux enfants – qui voit les hommes se consacrer principalement au travail rémunéré et[Read More…]
Dimension de genre
Manuel pour l’intégration de la dimension de genre dans les procédures d’octroi de subsides. Après la réalisation d’un « manuel gender mainstreaming » (2009) et d’un « manuel gender budgeting » (2010), l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes souhaite off rir un soutien concret à un autre aspect[Read More…]
Check-list pour l’intégration de la dimension de genre
Procédure d’octroi de subsides. Cette check-list accompagne le ‘Manuel pour l’intégration de la dimension de genre dans les procédures d’octroi de subsides’. A chaque étape de la procédure d’octroi de subsides sont présentées une ou plusieurs questions pour aider à intégrer la dimension de genre de manière cohérente tout au[Read More…]
