La gestion de la diversité en insertion professionnelle des personnes étrangères n’est pas toujours aisée. Il faut pouvoir composer avec les croyances, convictions, exigences de l’un et de l’autre pour éviter des incompréhensions, des discriminations, des conflits, etc. qui peuvent freiner, entre autre, l’évolution de nos publics dans leur projet[Read More…]
Étiquette : diversité convictionnelle
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