Ce rapport 2017 donne un aperçu de l’écart salarial entre les femmes et les hommes en Belgique. La publication annuelle de ce rapport permet de suivre l’évolution de l’écart salarial en Belgique. Le rapport sur l’écart salarial est établi par l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes et le[Read More…]
Outils et ressources
La migration en chiffres et en droits
MYRIA – Centre interfédéral Migration : Rapport 2017 Rapport annuel Migration Myria 2017 – Tensions entre souveraineté nationale et droits fondamentaux. Myria présentait ce jeudi 15 juin son nouveau rapport annuel : « La migration en chiffres et en droits 2017 ». Comme les années précédentes, le Centre fédéral Migration[Read More…]
Employer des réfugiés et des demandeurs d’asile
Guide pour les employeurs : Former et employer des réfugiés et des demandeurs d’asile La crise des réfugiés à laquelle notre pays s’est trouvé confronté en 2015 ne vous a certainement pas échappé. Plusieurs milliers de demandeurs d’asile ont sollicité le statut de réfugiés ou de protégés subsidiaires auprès de[Read More…]
Evaluation de la loi antiracisme
Évaluation de la loi antiracisme et de la législation antidiscrimination (2017) L’article 52 de la loi antidiscrimination prévoit une évaluation de l’application et de l’efficacité de ces trois lois par les Chambres législatives. Unia a préparé un rapport d’évaluation concernant la loi antidiscrimination et la loi antiracisme en se basant[Read More…]
10 préjugés sur la migration – revue et augmentée
« LA BELGIQUE ACCUEILLE TOUTE LA MISÈRE DU MONDE » N’IMPORTE QUOI ! Rappelons d’abord que depuis 2013, la majorité des personnes qui demandent l’asile en Belgique sont originaires de pays en guerre et viennent donc chercher protection. En 2015, 35 476 personnes ont demandé l’asile en Belgique, ce qui[Read More…]
La diversité est au cœur de nos communes
Le projet « Diversité en Wallonie » est mené par un Consortium composé du CRIPEL (Centre régional d’Intégration pour les Personnes Etrangères et d’origine étrangère de Liège), d’EGiD-ULg (Unité de recherche de l’ULg – Etudes sur le genre et la Diversité en gestion), du Forem (Service Egalité et Diversité), de[Read More…]
La surveillance a pris le pas sur les politiques sociales
Radicalisation : « La surveillance a pris le pas sur les politiques sociales ». Charlie, deux ans. Maelbeek un an. Nos démocraties sont brutalement touchées en plein cœur. Du jour au lendemain, le quotidien des banlieues parisiennes et d’un petit quartier populaire de Bruxelles se trouve braqué sous le feu des projecteurs.[Read More…]
Quelle politique culturelle voulons-nous ?
La diversité culturelle recouvre des sens variés, allant de la protection des biens et productions culturels et artistiques au nom de l’exception culturelle à la participation de tous les publics à la création collective de la société. Cette polysémie permet donc d’utiliser le mot à différentes fins dans l’action publique[Read More…]
Maison Plurielle
La Maison où l’on comprend les violences de genre. Il n’y a pas de nom sur la sonnette ni de plaque à côté de la porte de cette maison de ville. Quelques affiches relatives aux violences conjugales collées sur les fenêtres sont les seuls indices de l’activité qui règne à[Read More…]
Vous avez introduit une demande d’asile et vous voulez travailler ?
Rappelez-vous que vous avez des obligations mais aussi des droits. Si vous avez introduit une demande d’asile et qu’après 4 mois vous n’avez pas encore de décision du CGRA , vous avez le droit de travailler. Dans ce cas, il vous faut un permis de travail et vous devez en[Read More…]
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