L’association Europe Belgium Diversity (EBD) organise la seconde édition de « la Saint Valentin multiculturelle », le samedi 13 février 2016. Il s’agit d’une soirée amoureuse et familiale, gastronomique et festive, agrémentée d’animations, de concours, de spectacles et de danses évoquant la richesse de la diversité multiculturelle. Cette action est[Read More…]
Étiquette : diversité
Formation gestion de la diversité dans l’accueil des migrants
Suite à son succès en octobre 2015, le CRIC vous propose un deuxième module, pour les nombreux intéressés n’ayant pu participer l’an dernier ! Partenaire direct du Parcours d’Accueil des primo-arrivants? Nous vous proposons de réfléchir entre praticiens à diverses thématiques relatives à votre place dans l’accueil et à l’accompagnement[Read More…]
Statistiques démographiques
La zone d’action du CRIC est composée de 19 villes et communes : Charleroi, Aiseau-Presles, Beaumont, Châtelet, Chimay, Courcelles, Farciennes, Fleurus, Fontaine-l‘Evêque, Froidchapelle, Gerpinnes, Ham-sur-Heure-Nalinnes, Les Bons Villers, Lobbes, Momignies, Montigny-le-Tilleul, Pont-à-Celle, Sivry-Rance et Thuin. Ces villes et communes font parties des arrondissements de Charleroi et Thuin. La population totale de notre[Read More…]
Reportage : La diversité des migrations subsahariennes.
Reportage de la rencontre du 26 juin dernier organisée par le CRIC en collaboration avec l’ASECAC.
Formation sur « la notion du temps et la diversité de sa perception »
Le CRIC propose 2 journées de formation destinée aux professionnels de l’intégration sociale : « Quand notre rapport au temps est mis à l’épreuve de la diversité… » « Notre gestion du temps, la perception de notre espace ne sont pas universelles, comme beaucoup s’accordent à le croire. C’est bien là notre erreur[Read More…]
Diversité convictionnelle. Comment l’appréhender, comment la gérer ?
Même s’ils sont parfois très discutés, au travail, les « accommodements raisonnables » sont courants. Qu’entend-on par là ? Il s’agit de respecter la foi des personnes comme le veut la laïcité : sans agresser la majorité. Un travailleur social peut demander une pause pour prier à son travail, une[Read More…]
Baromètre de la diversité : Logement
Au même titre que l’emploi et l’enseignement, le logement constitue l’un des piliers essentiel de l’insertion sociale des individus et de la gestion de la Cité. L’articulation de ces deux dimensions (individuelle et collective) et son importance croissante dans un monde en mutation économique et socio-démographique font du droit au[Read More…]
Formation à la gestion de la diversité dans le domaine de la santé
La formation a comme finalité de permettre aux participants de développer des compétences communicationnelles et relationnelles, nécessaires dans un contexte multiculturel où les incompréhensions et les différences peuvent créer des tensions ou des frustrations. Ainsi,cette formation vise à améliorer le bien-être de chacun, dans un environnement inclusif qui tient compte de[Read More…]
Conceptions du dialogue interculturel en Wallonie et à Bruxelles
Toutes les sociétés démocratiques occidentales sont aujourd’hui confrontées au défi de la gestion de la diversité de leurs populations et donc des cultures qui les composent. Les expressions et les tensions qui marquent les différences, les appartenances et les inscriptions dans des cultures spécifiques sont de plus en plus présentes.[Read More…]
Les stéréotypes sur les origines
Comprendre et agir dans les entreprises : guide pratique. L’initiative de la charte de la diversité est née en 2004 dans un rapport publié par l’institut Montaigne « Les oubliés de l’égalité des chances ». A l’origine, la Charte souhaitait lutter contre les discriminations en entreprise dont étaient victimes nombre[Read More…]
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