Si le marché de l’emploi en Wallonie présente des spécificités qui le distinguent du reste du pays, il suit également des tendances de fond observées dans les autres régions et pays d’Europe (vieillissement de sa population, tertiarisation de son économie, accroissement de la mobilité professionnelle, etc.).
Les défis pour la Wallonie sont nombreux et le déploiement de son économie en 2011 s’inscrit dans un contexte économique encore incertain après la récente crise économique. La Wallonie possède néanmoins des atouts pour l’avenir.
Ces forces résident en sa population encore relativement jeune, à l’étendue de son territoire présentant des espaces encore inoccupés, à des spécialisations sectorielles dont certaines sont soutenues par le Plan Marshall.
Parmi les faiblesses, un taux d’emploi trop bas et un taux de chômage élevé, notamment parmi les jeunes et les personnes moins qualifiées. L’esprit d’entreprise n’est pas très ancré dans la culture wallonne et le nombre d’indépendants croît moins vite que dans les deux autres régions.
Les récentes évolutions du marché de l’emploi montrent toutefois de réels progrès en matière d’emploi, de mobilité des travailleurs ou de chômage. La Wallonie a pu faire face aux effets de la crise économique et a vu, depuis 2010, le retour au vert de divers indicateurs économiques. Sur le marché de l’emploi l’amélioration a été perceptible tant au niveau du chômage temporaire, de l’activité intérimaire, de la demande d’emploi que des embauches des entreprises.
Cette reprise de l’activité économique, bien que modérée, marque toujours de ses effets le marché de l’emploi, bien que la conjoncture apparaisse moins favorable depuis la mi-2011. Dès lors, l’évolution du marché de l’emploi pour 2012 demeure incertaine, celui-ci réagissant habituellement avec plusieurs mois de décalage par rapport à l’économie réelle.
Si certains secteurs comme la santé, l’administration, l’industrie manufacturière, l’enseignement ou encore le commerce sont de gros pourvoyeurs d’emploi pour la région, tous ne présentent pas les mêmes évolutions ou les mêmes potentiels de croissance. Par ailleurs, nombreux sont les secteurs qui, bien que regroupant moins de postes de travail salarié, connaissent une croissance soutenue de l’emploi représentant ainsi de réels atouts pour le redéploiement économique de la région. La deuxième partie de cet état des lieux dresse un portrait détaillé de ces secteurs porteurs.
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