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SUMMARY:👩🏻‍🏫 Formation de formateurs à la citoyenneté [REPORTÉ]
DESCRIPTION:Thématique :       Citoyenneté interculturelle \nDates : Les mercredi\, jeudi\, vendredi 25\, 26\, 27 mars et 1\, 2\, 3 avril 2026 de 9h30 à 16h30 \nIntroduction :  \nDans le cadre du parcours d’intégration\, les personnes étrangères concernées doivent participer à un module de formation à la citoyenneté organisé par des opérateurs reconnus par la Wallonie. \nCe sont les Centres Régionaux d’Intégration (CRI) qui sont chargés de former ces opérateurs afin qu’ils puissent assurer leur mission. \nComme chaque année\, nous programmons donc la formation de formateurs à la citoyenneté en partenariat avec les CRI de la Louvière et de Mons. \n Contenu : \nSix jours de formation où seront présentés la structure\, les thématiques et le déroulé des modules en citoyenneté. \nMise en pratique de certains modules donnés aux primo-arrivants ou toutes personnes suivant la formation à la citoyenneté. \nRéflexions et échanges sur les expressions culturelles propres à notre société et à celles des personnes\, sur la pédagogie interculturelle dissociant « l’ici et le là-bas »\, « le passé\, le présent et le futur ». \nObjectifs : \n– Outiller les formateurs délivrant les modules en citoyenneté à des primo-arrivants ; \n– Renforcer les compétences en pédagogie interculturelle. \nMéthodologie : \nPédagogie active et questionnements sur l’approche interculturelle de la citoyenneté. \nPublic : \nFormateurs d’adultes des régions de Charleroi\, la Louvière Centre et Mons\, donnant des modules de citoyenneté aux primo-arrivants\, dans une asbl reconnue répondant aux critères de sélection. \nIntervenant.e.s : Laurence BERTINCHAMPS du CRI Charleroi\, Steluta POPA du CRI de Mons Borinage Wapi\, Emmanuel BURY du CRI du Centre et Wapi. \nInscription gratuite mais obligatoire via mail à  laurence.bertinchamps@cricharleroi.be \nATTENTION LIMITATION DU NOMBRE D’INSCRIPTIONS A 5 PERSONNES PAR CRI.
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SUMMARY:VERNISSAGE : exposition "Mémorial Esma REDZEPOVA"
DESCRIPTION:« Mémorial Esma REDZEPOVA » une exposition photos & vidéos consacrée à la grande chanteuse rom de Macédoine dont la longue carrière et le caractère humaniste restent à ce jour uniques en Europe (et au-delà). L’événement a lieu du mercr. 8 > sam. 11 avril prochain (14h-17h30). \nPour une meilleure connaissance de ces groupes (Roms/Tsiganes) – qui constituent la plus importante minorité européenne\, avec 12 millions de personnes – et reste encore trop mal connue et rejetée. \n \nPlusieurs activités sont programmées durant l’événement en complément de l’exposition :\n– le vernissage le 8/4 (17h-19h30) avec un témoignage d’Eléonora\, suivi d’un verre de bienvenue !\n– une visite-médiation (en groupe)\, le 9/4 à 15h\, suivie d’une présentation d’ouvrages littéraires roms/balkaniques puis de lecture de textes\n– enfin\, un exposé le 10/4 à 16h : « Images & antitsiganisme\, une longue histoire »\, par Olivier Bonny\, suivi d’un échange avec le public. \nIl a lieu au MOC Charleroi-Thuin (bvd Tirou\, 167 à 6000 Charleroi)\, au 1er étage. \nPour toute question ou réservation\, ou pour participer à la visite-médiation du 9/4 : 0493/500 231 ou esma.carrefour.des.cultures@gmail.com.
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SUMMARY:👩‍🏫 Optimiser la recherche de financements en ASBL
DESCRIPTION:Thématique :        Accompagnement d’initiatives locales \nDates : Vendredi 10 avril 2026 de 9h00 à 16h30 et mercredi 3 juin 2026 de 13h30 à 16h30 \nIntroduction :  \nLa recherche de financements est un moteur essentiel pour les ASBL\, mais elle peut vite devenir une source de stress\, d’incertitude et d’épuisement. \nCette formation offre un cadre stimulant pour élargir son horizon de possibilités et (re-)trouver souffle\, énergie et motivation. \nEnsemble\, nous explorerons de nouvelles pistes\, partagerons nos pratiques et renforcerons notre capacité collective à trouver les ressources nécessaires au développement de nos projets. \nContenu :  \nLa formation d’une journée permet de comprendre les enjeux et les difficultés liés à la recherche de financements dans le secteur non-marchand. Elle aide à identifier et diversifier ses sources de revenus grâce à une veille ciblée et régulière. Elle propose également de développer une approche structurée pour anticiper davantage\, agir de manière pro-active plutôt que de fonctionner dans l’urgence. Elle invite à explorer un large spectre d’opportunités de financement. Enfin\, elle encourage le partage de pratiques entre pairs afin d’enrichir son réseau et de renforcer sa motivation. \nCette formation sera suivie d’une demi-journée de séance de suivi afin d’analyser sa nouvelle demande de financement. \nObjectifs : \n\nDéfinir les basiques et développer les compétences clés liées à la recherche de financements ;\nPrendre connaissance et mettre en place des outils de veille auprès des différents organismes de financement (public\, privé\, fondations aux niveaux belge et européen) ;\nChoisir un outil permettant de visualiser rapidement les aides disponibles et les démarches à effectuer ;\nS’exercer à identifier quelques sources de financement pertinentes pour chaque ASBL et à présenter son projet de manière spontanée ;\nPlanifier quelques pistes d’action concrètes pour entamer de nouvelles démarches liées à la collecte de fonds.\n\nMéthodologie : \nAlternance entre une partie plus théorique en matinée et une mise en pratique l’après-midi. Elle vise à ouvrir le champ des possibles avant d’amener les participant·e·s vers une recherche plus spécifique\, propre à chaque organisation. \nComme le contenu peut être dense\, elle varie les approches afin de maintenir l’engagement : présentations PowerPoint\, supports visuels\, exercice pratique individuel et activité en duo. \nÉtant donné l’ampleur des opportunités de financement et l’impossibilité de tout couvrir en une seule journée\, la formation encourage également le partage de pratiques\, d’expériences et de conseils entre participant·e·s. \nIntervenante : Julie GODEFROID Formatrice et fondatrice de l’asbl EPIPHYTES. \n  \nInscription gratuite mais obligatoire via ce lien https://forms.office.com/e/Q8tZX3Dw6d
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SUMMARY:🎥 Ciné-Club du CRI Charleroi
DESCRIPTION:Ciné-club du CRI Charleroi  – Projection du film « Hors normes » \nEn visio avec l’équipe de l’asbl « le Silence des Justes » \n—— \nLE PROPOS DES AUTEURS \nÀ travers le film Hors normes\, les réalisateurs Éric Toledano et Olivier Nakache ont choisi de traiter un sujet grave : l’inclusion des autistes dans notre société.  \nLe film commence sur les chapeaux de roues\, dans les rues de Paris où Malik course une jeune femme devenue incontrôlable sous le regard inquiet des passants.  \nDans le métro\, Bruno vient au secours d’un jeune homme qui a tiré le signal d’alarme et que des agents RATP réprimandent. Le décor est planté. Les cinéastes ne dissimulent rien de la réalité. Ils tournent avec des acteurs atteints « de troubles »\, et mélangent les vrais éducateurs et les jeunes acteurs. On découvre les autistes\, comme on les imagine\, en proie à des crises violentes. Mais peu à peu\, les auteurs nous amènent à changer de regard sur ces jeunes. \nDe sujets objectivés\, de « malades »\, ils en font des individus\, des personnalités avec leurs échecs\, leurs petites victoires et surtout ceux qu’ils ont de plus beaux à offrir…  \nEt c’est la violence du rejet de la société qui nous saute au visage. On pouvait craindre le cocktail de bons sentiments\, de ceux qui nous incitent lourdement à changer\, de ceux qui nous font sentir coupables. Il n’en est rien. Car le film Hors normes\, c’est d’abord le récit d’un combat\, celui de deux hommes à la tête de deux associations consacrées à l’accueil des autistes.  \nCes structures existent. Elles s’appellent « le Silence des justes » et « le Relais Ile-de-France ».   \nLe film inverse le point de vue et montre que c’est la politique de santé à l’égard des handicapés en France qui est anormale.  \n« Le monde se divise en deux ; ceux qui vous aident et ceux qui ne vous regardent plus. » Cette très belle réflexion que prononce Hélène Vincent\, qui interprète la mère d’un autiste\, résume bien l’état de la prise en charge de publics mis à l’écart… \n  \nDE L’INTÉGRATION… \nElle bénéficie surtout aux deux auteurs\, qui\, s’ils sont inspirés de modèles réels (Stéphane Benhamou et Daoud Tatou)\, n’en demeure pas moins des personnages éminemment romanesques. Les deux héros ont sacrifié leur vie pour aider les autres. Bruno\, toujours entre deux coups de fil urgents\, n’a pas pris le temps de tomber amoureux. À 40 ans passés\, il se prête\, de mauvaise grâce\, à des blind dates organisés par son entourage. Ces scènes sont des respirations burlesques dans le récit combatif de sa vie. Vincent Cassel est magistral dans ce rôle : toujours dans l’empathie\, le regard doux\, sûr de ses paroles avec les autistes et si tendu quand il s’agit de parler aux femmes. C’est une de ses plus belles compositions. Malik\, on le sent de manière plus fugace. Il souhaiterait donner plus de temps à sas enfants\, mais ni arrive pas. Son temps\, il le consacre à former des jeunes à qui la société ne donne plus d’espoir et auxquels il propose de devenir leur « référent ». Redevenir quelqu’un en s’occupant des autres était aussi le credo d’Intouchables.  \nEnfin\, le long-métrage Hors normes est un film sur l’intégration. À celle quasi impossible des jeunes autistes\, les deux cinéastes opposent celle qui unit des encadrants de toutes religions et croyances. Bruno\, le juif pratiquant\, évolue au milieu des femmes voilées. Malik\, le musulman\, mange cascher dans la cantine tenue par des Loubavitch. La caméra ne s’attarde jamais sur les signes extérieurs de religion\, et pourtant\, ils sont là\, présents. Les cinéastes nous montrent la France telle qu’ils la rêvent\, unie dans la différence. S’il y a un message au film\, c’est celui-là. \nLA NOTION DE NORMES \nQu’est-ce que la norme ? Doit-on respecter les règles si elles sont aberrantes ? Jusqu’où faut-il rester dans le cadre ? Pour les deux réalisateurs\, ces questions sont essentielles et irriguent le film. À travers l’enquête que mènent les inspecteurs de l’IGAS (ministère de la Santé) sur les pratiques un peu hors cadre de l’association que dirige Bruno\, ils tirent un fil plus politique qui fait de Hors normes leur film le plus « sérieux » à ce jour.  \nMais la maturité sociale du duo sait aussi laisser la place à de vrais moments d’émotion\, notamment par l’intermédiaire de personnages exceptionnels\, dont notamment le jeune comédien autiste Benjamin Lesieur\, issu de la compagnie « Les chapiteaux turbulents ». Dans son ultime scène\, dansée\, il offre à ce film la plus belle et plus bouleversante fin dont on pouvait rêver. \n  \nUN FILM PLUS QUE NECESSAIRE… \nLe film pousse très loin sa réflexion\, vis-à-vis de la différence\, de la rencontre de l’Autre et nous plonge à travers les profondeurs de la condition humaine… \nPour y accéder\, aller vers l’autre est alors pour nous la porte d’entrée qui traverse et qui s’ouvre sur ces différents Mondes. Lorsque que nous avons le privilège d’y entrer\, alors disparaît en nous notre configuration humaine et nous pouvons alors investir dans ce champ des énergies\, des puissances et des intensités pures…  \nAller vers l’Autre ne peut qu’alors nous permettre de privilégier sa divine beauté\, sa grâce et son extraordinaire dimension…  \nCes extraordinaires instants relèvent de la plus haute magie et c’est de cette magie que s’enfante toute philosophie de vie qui transcende et sublime toutes les beautés qui composent notre univers… \nLe film Hors normes est à voir et à revoir sans modération !!!
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SUMMARY:📝 Module 7 : Optimiser ses chances – Préparation aux entretiens d’embauche
DESCRIPTION:Dates :           Les 13\, 14\, 16\, 17 avril 2026 de 9h30 à 15h30 \nObjectif : \nVotre candidature est envoyée et vous avez décroché un entretien. Mais la panique s’installe : comment ça va se passer ? Quelles questions le recruteur va-t-il poser et comment y répondre ? \nPas de stress\, cette formation est là pour vous préparer à cette étape avec sérénité. \nVous apprendrez à vous présenter en mettant en avant votre parcours\, vos expériences et vos motivations pour le poste. Vous serez également guidé.e pour anticiper les questions possibles et préparer vos réponses à l’avance. \nVous découvrirez également comment vous renseigner sur l’entreprise en consultant son site internet et comment répondre aux demandes spécifiques avant l’entretien. \nContenu : \n\nSe présenter efficacement : Apprendre à parler de son parcours\, ses expériences et ses motivations de manière claire et concise.\nPréparer les réponses aux questions courantes : Anticiper les questions fréquemment posées et préparer des réponses avec des exemples concrets\, en utilisant l’approche STAR.\nSe renseigner sur l’entreprise : Apprendre à rechercher des informations sur l’entreprise et préparer des questions à poser au recruteur.\nSimulations d’entretien : Faire des simulations d’entretien pour se familiariser avec l’ambiance et recevoir des retours sur ses réponses.\nAméliorer son expression : Travailler sur la fluidité du discours\, le stress et la gestion du temps pendant l’entretien.\nConseils pratiques : Discuter des attentes du recruteur (tenue\, ponctualité) et des documents à apporter.\n\nMéthodologie :  \nMise en situation et analyse de cas.  \nUn travail personnel à domicile est requis afin d’assurer le bon déroulement de la formation. Si\, vous êtes motivé.e\, ça ira tout seul ! 😉 \nREMARQUE : Merci d’apporter un CV actualisé et corrigé le jour de la formation\, ou de l’envoyer par mail à l’adresse suivante : iris.silva@cricharleroi.be\, en précisant le nom de la formation.  \nPublic : \nPersonnes de nationalité ou d’origine étrangère\, souhaitant se préparer efficacement à un entretien d’embauche. Parler et comprendre le français (niveau A2 min). \nIntervenante : \nIris SILVA VERISSIMO DA COSTA\, Chargée de projet en insertion socio-professionnelle au CRI Charleroi. \nInscription gratuite mais obligatoire en envoyant un mail à isp@chricharleroi.be en précisant vos Nom\, Prénom\, Téléphone et Module 7.
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LOCATION:SOLARIA\, Chaussée de Lodelinsart 100\, Gilly\, 6060
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SUMMARY:Accueil des MENA en famille - séance d'information
DESCRIPTION:L’ASBL Mentor Jeunes organise en avril une séance d’info pour les personnes souhaitant accueillir un ou une MENA (mineur étranger non accompagné) au sein de leur foyer. \nLes MENA sont hébergés en centre d’accueil collectif mais une vie en famille est plus adaptée aux MENA les plus jeunes\, les plus vulnérables ou ceux pour qui la vie en collectivité ne permet par leur épanouissement. \n  \nLa séance d’info aura lieu le lundi 13 avril à 17h30 en visio. \nPour s’inscrire à la séance d’info\, il faut remplir un formulaire via ce lien : https://zfrmz.eu/0e394ZXDetQ2dj2ZfHl6 \n  \n 
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DESCRIPTION:Exceptionnellement\, les bureaux du CRI Charleroi seront fermés toute la journée.
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SUMMARY:Détecter et accompagner les victimes de violences liées à l’honneur et aux mariages forcés
DESCRIPTION:Thématique : Droit des Etrangers \nIntroduction : \nLa pratique des violences liées à l’honneur\, du mariage forcé et des mutilations génitales est liée à l’immigration\, certaines communautés étant plus touchées que d’autres. Il s’agit de l’importation d’une pratique culturelle inadaptée à notre société et illégale\, tant sur le plan national qu’international. \nLes victimes sont majoritairement des femmes\, mais les hommes sont aussi touchés. \nLa pratique du mariage forcé est toujours accompagnée d’une forme de violence physique ou psychologique. \nFermer les yeux sur la pratique des violences liées à l’honneur\, du mariage forcé et des mutilations génitales\, sous prétexte des différences culturelles\, est incompatible avec le respect de la loi et du code pénal belge. \nContenu : \nIl s’agira d’aborder la problématique de façon neutre\, objective et légale pour en saisir les mécanismes\, voire identifier les origines et causes possibles\, afin de pouvoir agir en amont : \n\nLes différents types de mariage\,\nLes raisons\,\nLes violences liées à l’honneur\,\nLa psychologie de la victime\,\nLe rôle des autorités compétentes\,\nLes signaux d’alarme\,\nLois et circulaires belges\,\nLa religion.\n\nUn temps sera également pris pour échanger sur les rôles des asbl\, les partenaires potentiels. \nObjectif : \nDétecter la problématique et accompagner les victimes. \nPublic : Tout professionnel travaillant avec un public migrant. \nIntervenantes :  Emeline COMEYNE\, assistante sociale à l’ASBL Violences et Mariages Forcés de Mons\, et Laura VANIMPE\, assistante sociale et chargée de projets à l’ASBL Maison Plurielle. \n Inscription gratuite mais obligatoire inscription@cricharleroi.be 
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LOCATION:Maison Plurielle\, Grand'Rue 3\, Charleroi\, 6000
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SUMMARY:📝 Module 7 : Optimiser ses chances – Préparation aux entretiens d’embauche
DESCRIPTION:Dates :           Les 13\, 14\, 16\, 17 avril 2026 de 9h30 à 15h30 \nObjectif : \nVotre candidature est envoyée et vous avez décroché un entretien. Mais la panique s’installe : comment ça va se passer ? Quelles questions le recruteur va-t-il poser et comment y répondre ? \nPas de stress\, cette formation est là pour vous préparer à cette étape avec sérénité. \nVous apprendrez à vous présenter en mettant en avant votre parcours\, vos expériences et vos motivations pour le poste. Vous serez également guidé.e pour anticiper les questions possibles et préparer vos réponses à l’avance. \nVous découvrirez également comment vous renseigner sur l’entreprise en consultant son site internet et comment répondre aux demandes spécifiques avant l’entretien. \nContenu : \n\nSe présenter efficacement : Apprendre à parler de son parcours\, ses expériences et ses motivations de manière claire et concise.\nPréparer les réponses aux questions courantes : Anticiper les questions fréquemment posées et préparer des réponses avec des exemples concrets\, en utilisant l’approche STAR.\nSe renseigner sur l’entreprise : Apprendre à rechercher des informations sur l’entreprise et préparer des questions à poser au recruteur.\nSimulations d’entretien : Faire des simulations d’entretien pour se familiariser avec l’ambiance et recevoir des retours sur ses réponses.\nAméliorer son expression : Travailler sur la fluidité du discours\, le stress et la gestion du temps pendant l’entretien.\nConseils pratiques : Discuter des attentes du recruteur (tenue\, ponctualité) et des documents à apporter.\n\nMéthodologie :  \nMise en situation et analyse de cas.  \nUn travail personnel à domicile est requis afin d’assurer le bon déroulement de la formation. Si\, vous êtes motivé.e\, ça ira tout seul ! 😉 \nREMARQUE : Merci d’apporter un CV actualisé et corrigé le jour de la formation\, ou de l’envoyer par mail à l’adresse suivante : iris.silva@cricharleroi.be\, en précisant le nom de la formation.  \nPublic : \nPersonnes de nationalité ou d’origine étrangère\, souhaitant se préparer efficacement à un entretien d’embauche. Parler et comprendre le français (niveau A2 min). \nIntervenante : \nIris SILVA VERISSIMO DA COSTA\, Chargée de projet en insertion socio-professionnelle au CRI Charleroi. \nInscription gratuite mais obligatoire en envoyant un mail à isp@chricharleroi.be en précisant vos Nom\, Prénom\, Téléphone et Module 7.
URL:https://www.cricharleroi.be/evenements/module-7-optimiser-ses-chances-preparation-aux-entretiens-dembauche-3/
LOCATION:SOLARIA\, Chaussée de Lodelinsart 100\, Gilly\, 6060
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SUMMARY:📝 Module 7 : Optimiser ses chances – Préparation aux entretiens d’embauche
DESCRIPTION:Dates :           Les 13\, 14\, 16\, 17 avril 2026 de 9h30 à 15h30 \nObjectif : \nVotre candidature est envoyée et vous avez décroché un entretien. Mais la panique s’installe : comment ça va se passer ? Quelles questions le recruteur va-t-il poser et comment y répondre ? \nPas de stress\, cette formation est là pour vous préparer à cette étape avec sérénité. \nVous apprendrez à vous présenter en mettant en avant votre parcours\, vos expériences et vos motivations pour le poste. Vous serez également guidé.e pour anticiper les questions possibles et préparer vos réponses à l’avance. \nVous découvrirez également comment vous renseigner sur l’entreprise en consultant son site internet et comment répondre aux demandes spécifiques avant l’entretien. \nContenu : \n\nSe présenter efficacement : Apprendre à parler de son parcours\, ses expériences et ses motivations de manière claire et concise.\nPréparer les réponses aux questions courantes : Anticiper les questions fréquemment posées et préparer des réponses avec des exemples concrets\, en utilisant l’approche STAR.\nSe renseigner sur l’entreprise : Apprendre à rechercher des informations sur l’entreprise et préparer des questions à poser au recruteur.\nSimulations d’entretien : Faire des simulations d’entretien pour se familiariser avec l’ambiance et recevoir des retours sur ses réponses.\nAméliorer son expression : Travailler sur la fluidité du discours\, le stress et la gestion du temps pendant l’entretien.\nConseils pratiques : Discuter des attentes du recruteur (tenue\, ponctualité) et des documents à apporter.\n\nMéthodologie :  \nMise en situation et analyse de cas.  \nUn travail personnel à domicile est requis afin d’assurer le bon déroulement de la formation. Si\, vous êtes motivé.e\, ça ira tout seul ! 😉 \nREMARQUE : Merci d’apporter un CV actualisé et corrigé le jour de la formation\, ou de l’envoyer par mail à l’adresse suivante : iris.silva@cricharleroi.be\, en précisant le nom de la formation.  \nPublic : \nPersonnes de nationalité ou d’origine étrangère\, souhaitant se préparer efficacement à un entretien d’embauche. Parler et comprendre le français (niveau A2 min). \nIntervenante : \nIris SILVA VERISSIMO DA COSTA\, Chargée de projet en insertion socio-professionnelle au CRI Charleroi. \nInscription gratuite mais obligatoire en envoyant un mail à isp@chricharleroi.be en précisant vos Nom\, Prénom\, Téléphone et Module 7.
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LOCATION:SOLARIA\, Chaussée de Lodelinsart 100\, Gilly\, 6060
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SUMMARY:👨🏽‍🏫 Requestionner sa posture professionnelle face à des chocs culturels
DESCRIPTION:Thématique :  Interculturalité \nIntroduction : \nEn contexte multiculturel\, les chocs culturels peuvent bien souvent être vécus comme un grand malaise. \nQue ce soit dans une posture d’animateur. trice\, formateur.trice ou d’accompagnant.e\, il est important d’être capable de se questionner sur ce que ces chocs révèlent à propos de sa culture\, ainsi que sur la manière de les dépasser. \nContenu :  \nAu cours de la première journée\, nous réaborderons la question du choc culturel et des zones sensibles personnelles impactant la communication professionnelle en contexte multiculturel. \nA partir de situations vécues par les participants\, nous irons à la recherche des référents culturels\, et nous décoderons les valeurs\, les visions du monde\, et les interprétations de chacun. \nAu travers d’exercices réflexifs\, il sera question d’établir sa propre grille d’analyse\, à savoir : de chercher le pourquoi du choc et comprendre l’autre dans son contexte\, réfléchir à ce qu’on est en mesure d’accepter et de lâcher\, de comprendre ou pas\, d’identifier les ressentis… \nEnfin\, il sera question de rédiger son mode d’emploi\, et de repartir avec sa propre boîte à outils. \nLes 2 autres demi-jours seront consacrés à des intervisions qui permettront d’échanger sur la mise en œuvre des pistes évoquées lors de la première journée. Le but étant d’acquérir de nouvelles pistes de savoir–être et de savoir-faire.  \nObjectifs :  \n\n Développer une nouvelle posture professionnelle plus efficace\, plus respectueuse de l’autre et de soi-même face aux chocs culturels ;\nReconnaître\, comprendre et mieux gérer les chocs culturels.\n\n Méthodologie :  \nMéthode réflexive\, travail en individuel et en sous-groupe. \nPublic :       Tout professionnel de tout secteur travaillant avec un public multiculturel. \nIntervenant.es :   Laurence BERTINCHAMPS\, Sarah POWELL\, Mourad BOUCIF et Angelica FERULLO du CRI Charleroi. \nInscription gratuite mais obligatoire via ce lien
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LOCATION:Centre Régional d’Intégration de Charleroi\, 23 rue Hanoteau\, Gilly\, Hainaut\, 6060\, Belgique
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SUMMARY:📝 Module 8 : Mobilité - se déplacer pour se former\, travailler et s'intégrer
DESCRIPTION:Contenu\nQuel que soit le projet individuel (social\, professionnel\, éducatif\, …)\, la mobilité est un\nsocle important et très souvent mal maitrisé. Pourtant\, nous vivons dans une société qui\nnous met à disposition une multitude de solutions pour permettre à chacun.e d’aller d’un\npoint à un autre selon ses besoins et envies.\nMais comment savoir ce qui conviendra à mon budget\, à ma logistique\, à mes objectifs ?\nComment bien choisir mon mode de déplacement quotidien pour circuler efficacement et\narriver à destination avec ponctualité ? Comment me déplacer à pied\, à vélo\, en transport\nen commun\, en voiture ?\nRéflexion autour des différentes situations de blocage et recherche de solutions de\nmobilité disponibles en Belgique pour accéder à l’emploi\, à la formation ou à des services\nadministratifs et sociaux.\nCette formation propose divers outils adaptés aux adultes et réplicables de manière\nautonome par chacun.e. \nObjectifs\nFaire de la mobilité une compétence acquise\, et permettre aux participant.e.s de : \n\nConnaître les différentes options de transport accessibles et abordables.\nDécouvrir comment se rendre à un lieu de formation\, de stage ou de travail.\nSavoir lire un plan\, consulter un horaire et utiliser les applications mobiles de transport\,\ngestion du temps.\nÉvaluer ses besoins personnels et construire un plan de mobilité adapté.\nAcheter un billet de transport en ligne.\n\n  \nMéthodologie\n\nPrésentation interactive des sites et applications numériques de transport.\nExercices pratiques à partir de situations réelles : planifier un trajet vers un centre\nde formation ou un lieu de travail.\nPartages d’expériences et conseils entre participants.\n\nPublic\n\nPersonnes étrangères ou d’origine étrangère ayant des difficultés à se déplacer pour\ndes raisons linguistiques\, sociales\, financières ou organisationnelles.\nPersonnes en recherche d’emploi\, en insertion ou en formation.\nAucune connaissance préalable requise (ni numérique ni géographique).\nParler et comprendre le français (niveau A2 min).\n\nIntervenante\nTatiana VYSOCHINA\, Chargée de projet Insertion Socio-Professionnelle au CRI Charleroi. \nInscription gratuite mais obligatoire en envoyant un mail à isp@cricharleroi.be en précisant\nvos Nom\, Prénom\, Téléphone et Module 8.
URL:https://www.cricharleroi.be/evenements/%f0%9f%93%9d-module-8-mobilite-se-deplacer-pour-se-former-travailler-et-sintegrer/
LOCATION:Centre Régional d’Intégration de Charleroi\, 23 rue Hanoteau\, Gilly\, Hainaut\, 6060\, Belgique
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SUMMARY:📝 Module 7 : Optimiser ses chances – Préparation aux entretiens d’embauche
DESCRIPTION:Dates :           Les 13\, 14\, 16\, 17 avril 2026 de 9h30 à 15h30 \nObjectif : \nVotre candidature est envoyée et vous avez décroché un entretien. Mais la panique s’installe : comment ça va se passer ? Quelles questions le recruteur va-t-il poser et comment y répondre ? \nPas de stress\, cette formation est là pour vous préparer à cette étape avec sérénité. \nVous apprendrez à vous présenter en mettant en avant votre parcours\, vos expériences et vos motivations pour le poste. Vous serez également guidé.e pour anticiper les questions possibles et préparer vos réponses à l’avance. \nVous découvrirez également comment vous renseigner sur l’entreprise en consultant son site internet et comment répondre aux demandes spécifiques avant l’entretien. \nContenu : \n\nSe présenter efficacement : Apprendre à parler de son parcours\, ses expériences et ses motivations de manière claire et concise.\nPréparer les réponses aux questions courantes : Anticiper les questions fréquemment posées et préparer des réponses avec des exemples concrets\, en utilisant l’approche STAR.\nSe renseigner sur l’entreprise : Apprendre à rechercher des informations sur l’entreprise et préparer des questions à poser au recruteur.\nSimulations d’entretien : Faire des simulations d’entretien pour se familiariser avec l’ambiance et recevoir des retours sur ses réponses.\nAméliorer son expression : Travailler sur la fluidité du discours\, le stress et la gestion du temps pendant l’entretien.\nConseils pratiques : Discuter des attentes du recruteur (tenue\, ponctualité) et des documents à apporter.\n\nMéthodologie :  \nMise en situation et analyse de cas.  \nUn travail personnel à domicile est requis afin d’assurer le bon déroulement de la formation. Si\, vous êtes motivé.e\, ça ira tout seul ! 😉 \nREMARQUE : Merci d’apporter un CV actualisé et corrigé le jour de la formation\, ou de l’envoyer par mail à l’adresse suivante : iris.silva@cricharleroi.be\, en précisant le nom de la formation.  \nPublic : \nPersonnes de nationalité ou d’origine étrangère\, souhaitant se préparer efficacement à un entretien d’embauche. Parler et comprendre le français (niveau A2 min). \nIntervenante : \nIris SILVA VERISSIMO DA COSTA\, Chargée de projet en insertion socio-professionnelle au CRI Charleroi. \nInscription gratuite mais obligatoire en envoyant un mail à isp@chricharleroi.be en précisant vos Nom\, Prénom\, Téléphone et Module 7.
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SUMMARY:Maintien du statut de séjour pour les personnes arrivées dans le cadre du regroupement familial
DESCRIPTION:Thématique :       Droit des Étrangers \nIntroduction :  \nLe droit belge prévoit à une personne arrivée dans le cadre du regroupement familial de conserver son droit de séjour même lorsque la vie commune est rompue. \nDes dispositions visent à protéger les victimes de violences intrafamiliales\, à éviter le chantage au séjour et à garantir que la stabilité administrative ne dépende pas du maintien forcé d’un lien familial. \nCette formation a pour objectif d’expliquer ces règles\, souvent complexes\, d’identifier les conditions à réunir et d’offrir des repères pratiques pour accompagner au mieux les personnes concernées. \nContenu : \n\nRappel du cadre légal du maintien du séjour :\n\n\nLes conditions générales du regroupement familial (bail\, ressources\, assurance\, vie familiale réelle…).\nLes obligations liées aux premières années de séjour.\n\n\nLes marges d’appréciation de l’administration.\n\n  \n\nFocus sur les cas de violences intrafamiliales :\n\n\nBase légale et objectifs de protection.\nDéfinition et formes de violences reconnues.\nConditions à remplir et critères d’appréciation.\nPreuves recevables : certificats médicaux\, témoignages\, PV de police\, attestations de services spécialisés\, etc.\nAttention aux situations sans plaintes ou sans preuves « classiques ».\n\nObjectifs : \n\nOutiller les opérateurs\nComprendre les protections existantes et leurs limites\nIdentifier les pièces essentielles pour construire un dossier solide\nClarifier les difficultés les plus fréquentes.\n\nMéthodologie : \nExposé théorique avec un support ; exercices pratiques et résolutions par petits groupes ; réflexions dynamique et participative autour de cas rencontrés dans la pratique ; liens avec le terrain\, « Que faire quand une personne envisage un regroupement familial ». \nIntervenante :     Pauline ANSAY\, Juriste à l’asbl POINT D’APPUI. \nInscription gratuite mais obligatoire via ce lien https://forms.office.com/e/qguXzv1wEL
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LOCATION:Centre Régional d’Intégration de Charleroi\, 23 rue Hanoteau\, Gilly\, Hainaut\, 6060\, Belgique
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