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SUMMARY:Les alternatives aux équivalences de diplôme
DESCRIPTION:Thématique : Insertion socio-professionnelle de migrants \nIntroduction\nProgrammation de cette journée de formation en collaboration avec le CRI du Brabant Wallon.\nLes parcours de reconnaissance de compétences et de qualifications sont devenus un enjeu majeur pour de nombreuses personnes migrantes ou primo-arrivantes souhaitant s’insérer professionnellement en Belgique.\nFace aux obstacles que représente l’équivalence de diplôme (procédures longues\, coûteuses ou parfois inadaptées à certains profils) le service TEF du CIRÉ asbl propose une formation sur les diverses alternatives permettant de valoriser les savoirs\, les expériences et les compétences acquises à l’étranger.\nCes dispositifs\, plus flexibles et mieux ancrés dans la réalité du terrain\, offrent aux participants des voies d’accès concrètes à la formation\, à l’emploi ou à la validation de leur expertise\, sans nécessairement passer par le processus classique d’équivalence. Ils constituent ainsi des leviers essentiels pour favoriser l’inclusion socio-professionnelle et reconnaître la diversité des parcours. \nContenu\nLa formation propose une exploration complète des différentes voies permettant de faire reconnaître des compétences\, des savoirs et des expériences en Belgique sans passer par la procédure classique d’équivalence de diplôme.\nElle s’articule autour des axes suivants : \n1. Valorisation des acquis de l’expérience (VAE) ;\n2. Validation des compétences ;\n3. Valorisation des acquis en promotion sociale ;\n4. Les différents jurys ;\n5. Reconnaissance professionnelle ;\n6. Le dispositif VALEXU ;\n7. Les cartes d’accès dans la fonction publique ;\n8. Enseigner sans équivalence ;\n9. Les projets de réseautage ;\n10. Les attestations UE pour la reconnaissance professionnelle ;\n11. Le Passeport européen pour les réfugiés ;\n12. Accès à la profession via le jury d’entreprise ;\n13. Atelier pratique avec exercices et mises en situation. \nObjectifs\n\nMieux accompagner les personnes migrantes\, réfugiées ou en reconversion dans leurs démarches de reconnaissance de compétences formel\, informel et non formel ;\nIdentifier les alternatives existantes à l’équivalence de diplôme\, afin d’orienter\, informer et soutenir les personnes étrangères de manière plus efficace\, réaliste et personnalisée.\n\nMéthodologie\nLa formation repose sur une approche pratique et participative. Elle combine : \n\nApports théoriques ciblés pour une compréhension des dispositifs de reconnaissance et leurs conditions ;\nÉtudes de cas en vue d’analyser des situations réelles et identifier la meilleure orientation pour chaque profil ;\nAteliers pratiques incluant la préparation de dossiers (VAE\, VALEXU\, jurys) et l’utilisation d’outils d’accompagnement ;\nÉchanges entre professionnels\, favorisant le partage d’expériences\, la coconstruction de solutions et le réseautage.\n\nPublic\nTout professionnel travaillant l’insertion socio-professionnelle de Migrants issus du réseau des CRI de Charleroi et du Brabant Wallon. \nIntervenante\nLaureta PANXHAJ\, conseillère en travail\, équivalences et formations au CIRÉ – Coordination et Initiatives pour les Réfugiés et l’Étranger. \nInscription gratuite mais obligatoire via mail à https://forms.office.com/e/DaVZuFZw8P
URL:https://www.cricharleroi.be/evenements/les-alternatives-aux-equivalences-de-diplome-2/
LOCATION:CRI Brabant Wallon\, 2 rue Henri Pauwels\, Nivelles\, Brabant wallon\, 1400
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SUMMARY:👨🏽‍🏫 MODULE 3 - Optimiser ses chances\, préparation aux entretiens d’embauche
DESCRIPTION:CYCLE de formations destinées aux migrants\n« Clés pour avancer dans mon parcours d’insertion » \nDates : 12\, 13\, 14\, 19 octobre 2026 de 9h30 à 12h30 \nContenu\nVous avez envoyé votre candidature et vous espérez décrocher un entretien ?\nVous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté pour le jour J ?\nCette formation est faite pour vous !\nL’entretien d’embauche est souvent une étape stressante\, mais avec une bonne préparation\, il peut devenir une véritable opportunité de vous démarquer.\nComment parler de votre parcours ? Comment mettre en valeur vos compétences et vos expériences ? Quelles sont les questions les plus fréquemment posées par les recruteurs et comment y répondre avec confiance ?\nEnsemble\, nous vous aiderons à préparer vos réponses et à gagner en assurance.\nVous apprendrez à vous présenter de manière claire\, positive et convaincante. Vous découvrirez également comment mieux comprendre les attentes d’un employeur\, rechercher des informations pertinentes sur une entreprise et adapter votre discours au poste visé.\nRemarque : Merci d’envoyer votre CV actualisé et corrigé par e-mail\, au plus tard deux jours avant le début de la formation\, à l’adresse suivante : iris.silva@cricharleroi.be\, en précisant le module. \nPublic\nPersonnes d’origine étrangère ou de nationalité étrangère en recherche d’emploi\, souhaitant se préparer efficacement à une future prise de fonction.\nPrérequis :\nNiveau min. A2 en français requis pour une participation active et une bonne compréhension des contenus abordés\, des consignes simples\, de suivre les échanges en groupe et de s’exprimer oralement sur des situations de la vie quotidienne et professionnelle. \nIntervenante\nIris SILVA VERISSIMO DA COSTA\, Chargée de projet en insertion socio-professionnelle au CRI Charleroi. \nInscription gratuite mais obligatoire en envoyant un mail à isp@cricharleroi.be en précisant vos nom\, prénom\, téléphone et Module 3 + date.
URL:https://www.cricharleroi.be/evenements/module-3-optimiser-ses-chances-preparation-aux-entretiens-dembauche-2/
LOCATION:SORALIA\, 100 Rue de Lodelinsart\, Gilly\, Hainaut\, 6060\, Belgium
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