Pour les besoins d’une recherche-action, le CRIC recrute un profil de chercheur H/F pour un contrat à durée déterminée de 6 mois (mi-temps – 19h00/semaine). Le candidat pourra valoriser un Master en sciences sociales et /ou Master en sciences politiques et sociales, Master en anthropologie ainsi que ses connaissances dans les domaines des migrations humaines, des relations ethniques et du racisme. L’engagement est prévu le 1er février 2018.

Poste à pourvoir : Chercheur H/F

Type de contrat :
Contrat à durée déterminée de 6 mois
Mi-temps – 19h00/semaine
Engagement prévu le 1er février 2018
Commission paritaire : 329.02

Diplôme requis :
Master en sciences sociales/Master en sciences politiques et sociales /Master en anthropologie.
Connaissances dans les domaines des migrations humaines, des relations ethniques et du racisme.

Expérience professionnelle :
Expérience de recherche dans le champ des sciences sociales en lien avec les migrations, la diversité culturelle et la cohésion sociale – Focus sur la politique d’intégration des migrants, sur les pratiques de citoyenneté, sur les questions d’interculturalité et de discrimination.
Expérience de travail en équipe.

Compétences :
• Connaissance approfondie des secteurs sociaux et de leurs enjeux sociopolitiques
• Excellente connaissance du paysage institutionnel et politique belge
• Connaissance en matière de politique d’intégration
• Excellente connaissance de la recherche-action comme méthodologie de travail ainsi que de la méthodologie des récits de vie
• Expérience du travail en réseau – Transversalité et articulations entre professionnels
• Expérience éprouvée des pratiques de la co-construction des savoirs entre acteurs impliqués dans différents secteurs
• Expérience dans le suivi de groupes de travail en vue de produire des recommandations ou la mise en place de projet

Tâches :
• Participer à la conception et à l’opérationnalisation d’une recherche-action ou d’une enquête empirique auprès d’un « public migrant »
• Etre capable de réaliser une recherche-action ou une enquête empirique auprès de différents acteurs institutionnels
• Apporter un appui dans la récolte des données dans le cadre de la recherche-action
• Effectuer l’analyse des résultats d’une recherche action ou d’une enquête empirique
• Concevoir et proposer des leviers d’action dans le secteur de l’intégration des personnes étrangères.

Modalités de candidature :
CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur Thierry Tournoy, Directeur du centre, à l’adresse patricia.desimone@cricharleroi.be
La limite de réception des candidatures est fixée au 19 janvier 2018.
Une présélection sera faite sur base des CV et lettres de motivation.
Un entretien aura lieu le 26 janvier 2018.

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