En collaboration avec le DISCRI, le CRIC vous invite les 18, 23 novembre et 7 décembre pour cette formation à destination des responsables et des coordinations d’institutions travaillant avec des publics diversifiés. Elle vise à porter réflexion sur « comment rendre une institution plus interculturelle, et ainsi comment mieux soutenir ses professionnels face aux défis de la multiculturalité. »
Pour les organismes qui forment ou accompagnent des publics de plus en plus multiculturels, la diversité est à la fois un défi et une richesse. Souvent, ces organismes ont une charte de valeurs ou philosophie qui intègrent la valorisation de la diversité dans une perspective de cohésion sociale, de solidarité et d’émancipation.
Malgré cette préoccupation, il arrive régulièrement que les professionnels (accueillant-es, AS, formateurs ou formatrices…) au contact du public vivent des chocs culturels parfois difficiles à gérer ou encore doivent adapter leurs méthodologies de travail à la nouveauté et aux difficultés spécifiques des personnes rencontrées.
Souvent, les organismes concernés envoient en formation les professionnels pour que ceux-ci acquièrent des compétences interculturelles. Toutefois, lors de ces formations ces professionnels expriment leurs difficultés à mettre en place les changements souhaitables et à transmettre aux collègues leurs apprentissages.
Etre seul pour faire face aux chocs culturels, aux situations conflictuelles ou dérangeantes avec son public et/ou ses collègues …n’est pas chose aisée pour asseoir un bon climat et un bon fonctionnement d’une institution à caractère multiculturel. Certaines problématiques peuvent être évitées si, au niveau hiérarchique, des mesures préventives et un positionnement clair sont définis au préalable en concertation avec son équipe.Plus d’information? cliquez sur l’image pour télécharger le programme complet!
