Procédure d’octroi de subsides.
Cette check-list accompagne le ‘Manuel pour l’intégration de la dimension de genre dans les procédures d’octroi de subsides’. A chaque étape de la procédure d’octroi de subsides sont présentées une ou plusieurs questions pour aider à intégrer la dimension de genre de manière cohérente tout au long de la procédure.
Les subsides servent souvent à financer des initiatives qui visent (directement ou indirectement) des personnes. Vu les nombreuses différences de situation qui existent entre hommes et femmes dans la société, les initiatives subsidiées peuvent avoir un impact différent sur les femmes et les hommes. Pour que les subsides bénéficient tant aux femmes qu’aux hommes et pour éviter qu’ils renforcent des inégalités existantes ou en créent de nouvelles, il faut donc tenir compte de la situation éventuellement différente des femmes et des hommes (la dimension de genre) tout au long de la procédure
d’octroi des subsides.Vous trouverez ci-dessous, pour chaque étape de la procédure d’octroi, quelques questions qui peuvent vous aider à intégrer la dimension de genre de manière cohérente tout au long de la procédure et in fine dans le contenu des activités ou des projets subsidiés.
Il va de soi que cette check-list ne concerne pas les subsides qui visent spécifiquement les femmes ou les hommes.Le « Manuel pour l’intégration de la dimension de genre dans les procédures d’octroi de subsides » contient de plus amples informations et des exemples concrets en la matière.
